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Progetto INTEgreat
Ho già dato spazio in passato sul mio blog alle iniziative di AIESEC Italia ma mi fa piacere dedicare la rubrica di questa settimana a InteGREAT, uno dei progetti più interessanti realizzati dell’associazione: si tratta di un intervento di estrema attualità i cui primi risultati sono stati presentati la scorsa settimana al meeting annuale di…
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Workaholic
Di workaholic (sindrome da dipendenza dal lavoro) ne ha parlato recentemente in un articolo su Repubblica Chiara Saraceno che il 27 ottobre aprirà con la sua lectio magistralis la 10° Conferenza Internazionale della Comunicazione Sociale di Pubblicità Progresso. Pochi sanno che si tratta di una vera e propria malattia o meglio di un disturbo ossessivo-compulsivo…
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Gender balance
Un termine che comincia ad essere diffuso anche se spesso il suo significato non viene correttamente compreso. L’equilibrio di genere non implica semplicemente che uomini e donne debbano avere il medesimo trattamento; implica anche che le differenze non vanno negate ma valorizzate. Spesso il concetto di gender balance è legato al mondo del lavoro: dal…
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CSR e diversità di genere
In questo periodo dell’anno non potevo esimermi dal fare un post sulla diversità di genere cercando naturalmente di collegare questo argomento alla CSR. Penso infatti che le imprese più responsabili e sostenibili possano contribuire alla valorizzazione della diversità di genere. Tra le altre cose è dimostrato che la presenza di un maggior numero di donne…