CSR e dintorni

Nativi CSR

Nei giorni scorsi a Il Salone della CSR e dell’innovazione sociale abbiamo incontrato molti “Nativi CSR”. Chi sono? Studenti che stanno studiando in corsi o Master dove si insegna che il business può (anzi deve) considerare l’attenzione al sociale e all’ambiente; ma anche startupper, neo imprenditori che hanno creato aziende che si fondano su questi principi…In generale questi giovani, a differenza di chi come me ha scoperto la CSR quando il percorso di studi e di lavoro era già consolidato, hanno sentito parlare di questi argomenti molto presto. E comunque vivono e crescono in un periodo in cui la CSR non è un acronimo conosciuto solo da alcuni addetti ai lavori.
Come dice Andrea Di Turi su ETicaNews (www.eticanews.it/2014/06/arrivano-i-nativi-della-csr/) persone che considerano l’attenzione alla Corporate social responsability da parte delle imprese quasi scontata. E che nel lavoro cercano quindi non solo un mezzo di sostentamento, ma un’occasione per vivere un’esperienza che abbia per loro un senso, una corrispondenza con i valori in cui credono. Che cosa significa per le aziende confrontarsi con la generazione dei Csr natives?
Lo vedremo nei prossimi mesi…

Rossella Sobrero

, , , ,

9 risposte a “Nativi CSR”

  1. Una cosa è chiara: i nativi CSR , che fanno parte della “generazione y”, i cosiddetti Millenials, vogliono assolutamente che il posto in cui desiderano lavorare/quello in cui già lavorano e ciò in cui credono (la sostenibilità e la responsabilità) siano allineati. Si può pensare a questa nuova generazione come ad un movimento? Sicuramente si, ma è necessario creare un network: la sfida da parte delle imprese è riuscire a creare il network, offrire un’opportunità, una missione, dei valori che i nativi CSR possano fare propri.

  2. interessante riflessione… anche se non credo sia facile creare un network possiamo provarci!

  3. […] oggi essere le caratteristiche che contraddistinguono i giovani più responsabili, in particolare i nativi CSR di cui ho parlato la scorsa settimana nel mio blog. Sono ragazzi che hanno sviluppato un’attenzione particolare alla sostenibilità e spesso sono […]

  4. Beh di sicuro sono la chiave dell’evoluzione della CSR.
    Se fino ad oggi i professionisti della CSR si sono dovuti comportare come degli evangelizzatori all’interno dell’azienda e far capire ai manager e agli amministratori delegati l’importanza di certe iniziative e di certe logiche, tra un po’ i temi della sostenibilità saranno più “diffusi” e consolidati. E forse le aziende cambieranno veramente

  6. e’ nata ieri la rete CSR Natives … chi vuole può seguire gli sviluppi su twitter @csrNatives

  7. Da recenti ricerche emerge un fatto molto interessante: negli Stati Uniti, i migliori laureati non scelgono più il proprio posto di lavoro in base allo stipendio, ma in base agli atteggiamenti di CSR delle imprese. Quattro commenti: 1) beati loro che possono scegliere… 2) è a partire anche da questo tipo di richieste che può cambiare il modo di “essere impresa” 3) è estremamente interessante che ad avanzare queste esigenze siano i “CSR natives”. 4) speriamo che la neo-rete possa crescere: credo che sia una iniziativa veramente importante.